很多人不知道工签和研修的区别是什么，今天我们来简单聊一下：
1.工资：研修拿的是日本当地最低的小时工资，加班1.25倍，工签，跟日本人薪酬待遇是一样的
2.要求：研修，初中学历就可以办理，工签最低要求全日制大专以上学历（当然，也有个别项目是不要求学历的，但是相对办理费用会高一些）
3.合同期：研修一般是3年，期满可以续签，可以转特定，工签，正常情况下只要有会社愿意接收，就一直可以续签
4.其他待遇：工签一般半年以上可以申请带家属，孩子可以免费上学到高中毕业，除了选举权没有之外，其他的待遇跟日本正社员是一样的；保险齐全，自己和家人在日本看病都享受日本的保险政策；另外，如果在日本干到退休或者交保险够15年，可以享受日本的退休金，如果不打算在日本退休，离开日本的时候之前账户里面的厚生年金也会退还到个人账户，这个金额比研修生退的厚生年金要多很多的。
综合来看，如果条件合适，能申请工作签就尽量申请工作签，如果打算长期留在日本的，工作签确实是个不错的选择。
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